Principais Responsabilidades: - Desenvolver e implementar um sistema de remuneração competitivo, atendendo às legislações locais do Brasil. - Calcular e processar os salários dos funcionários, incluindo horas extras, bônus e subsídios. - Monitorar e gerenciar registros de férias, licenças médicas e outras ausências. - Responsável pela declaração de tributos e segurança social relacionados à folha de pagamento. - Gerenciar e implementar planos de benefícios para os funcionários. - Negociar e ger…